Vous avez un projet de recrutement ? Le sujet concerne forcément votre entreprise. Quel que soit le collaborateur que l'on veuille recruter, il convient de répondre à 5 interrogations : comment préparer ? Comment s'organiser ? Où trouver des candidats ? Comment les choisir ? Comment les intégrer ? La manière de répondre, elle, varie bien entendu en fonction du niveau et du type de personne recherchée.
Devenez autonome et performant dans vos recrutements . Telle est la promesse de ce challenge Apm réalisé avec Pierre Bultel, fondateur du cabinet PBRH et expert Apm.
Chaque semaine vous recevez une vidéo avec un défi à réaliser dans votre quotidien pour passer du concept à la réalité.
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Ce challenge Apm est constitué de 12 étapes à réaliser sur 12 semaines. (Temps estimé à prévoir : 30 minutes par semaine)
Après une expérience commerciale puis 5 ans dans un cabinet de recrutement, Pierre a créé PBRH (www.pbrh.fr) en 93 autour d'une ambition : comprendre et motiver ! Au-delà du recrutement, il s'intéresse à la gestion globale des richesses humaines, au service de l'excellence. Il travaille avec les dirigeants et leurs équipes sur le management, l'appréciation, la rémunération, le développement des compétences. Pierre est l'auteur de Mobilité interne, comment réussir ? (Eyrolles), une autre forme de recrutement. Pierre est expert Apm depuis 6 ans et a déjà réalisé plus de 65 interventions.
L'Apm rassemble des dirigeants d'entreprise francophones (PME, PMI, ETI, Grands Groupes) et jeunes entrepreneurs. Ces dirigeants s'engagent à se perfectionner dans le but de faire progresser durablement leur entreprise. Ce réseau international structuré en clubs est indépendant, apolitique et n'est pas un réseau d'affaires : www.apm.fr